Sage 100 Zeitmanagement
Computer-L.A.N. GmbH
Zeitlich gut organisiert
Mit dem sich stetig verändernden Arbeitsmarkt in Deutschland wird jedes Unternehmen vor die Herausforderung gestellt, besonders die knappe Ressource Arbeitskraft kosten- und effizienzorientiert zu planen und einzusetzen.
Sage HR Zeitmanagement unterstützt Sie bei der Planung, Erfassung und Verarbeitung von Arbeitszeiten, um auch bei veränderten Marktbedingungen anpassungsfähig zu bleiben und vorausschauend agieren zu können. Umfangreiche Einstellungsmöglichkeiten in den Stammdaten bieten Ihnen genügend Flexibilität, um komplexe gesetzliche, betriebliche und sonstige Anforderungen korrekt abzubilden. Ihre Mitarbeiter erfassen einfach die Arbeitszeiten am Arbeitsplatz, am Terminal oder mobil – digital, überall und jederzeit.
Flexibel bleiben
Gleitzeit, Teilzeit, Jahresarbeitszeit, Jobsharing, Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice & Co - der Wunsch von Mitarbeitern nach individuell zugeschnittenen Arbeitsmodellen wird stetig größer. Gehen Sie dieser Forderung nach, beeinflussen Sie die Leistungsfähigkeit und Motivation Ihrer Mitarbeiter sowie Ihre Unternehmensattraktivität positiv. Sie erhalten neue Möglichkeiten, Ihre Unternehmensstrategie umzusetzen.
Mit dem Arbeitszeitkonto und der generellen Möglichkeit zur Umbuchung von Zeitkonten erhalten Sie mit dem Sage HR Zeitmanagement Steuerungselemente zur Abbildung attraktiver und innovativer Arbeitszeitmodelle.
Die Zeit im Blick
Umfangreiche Auswertungen, Reports mit flexibler Gestaltung, automatische Warnhinweise bei Regelverstößen – mit wenigen Klicks verschaffen Sie sich einen Überblick zu Soll- und Ist-Stunden, Überstunden, Urlaubstagen und Abwesenheiten. Mitarbeiter und Führungskraft erhalten die Möglichkeit, über das geschützte Sage HR Mitarbeiterportal, das jeweilige Arbeitszeitkonto und den Stand des Arbeitszeitsaldos digital abrufen zu können. Mit Nutzung der integrierten Sage HR Personalabrechnung können Sie die betriebs-, tarif und gesetzeskonforme Bewertung der Arbeitszeiten effizient vornehmen. Bei Bedarf ist eine automatische Datenübergabe an andere Lohn- und Gehaltssysteme möglich.
