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360 GRAD - VON DER KOMPETENZREGISTRIERUNG ÜBER DIE GÜLTIGKEITSBEOBACHTUNG BIS HIN ZU BILDUNGS- UND AUSWERTUNGSPROZESSEN
- Kompetenzstufe zuordnen: zur Aktivität und zum Mitarbeiter
- Kompetenzüberwachung: Bildungsplanung nach Ablaufzeiten und Schichteinteilung
- Bildungsmanagement: umfassende Bildungsorganisation und Administration der Ergebnisse
- Leistungsauswertung: Kompetenzdaten in Echtzeit mit grafischer Darstellung